• 第十周工作手记

    2009-09-06

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    跨文化沟通真的是我最喜欢的话题之一。

    昨天有幸参加了公司的培训课程,全程都可以比较放得开去参与,觉得很好玩。第一个环节是在一张地图上标出自己的跨文化交往/工作经历,我发现在场的人真正和欧洲以外的地方有过接触的其实也不多。如果如我所说中国是一个相对封闭的国家的话,欧洲也是一个相对封闭的地区。只不过他们的国家小,所以逼着他们往外跑而已。而度假地并不算是跨文化交往目标。许多的欧洲游客除了拍回一堆漂亮的照片和在旅馆晒太阳看书之外,并不能/不愿接触当地的文化和了解当地人的生活。反而中国飞速的城市化进程以及新时代下受益的大城市年轻人,更有众多的跨文化交往机会。我属于其中的一位幸运者。

    才发现当初大动物的许多行为,其实都有着文化的根源,并不全是他个人性格所致。比如他以前一说“这些事情主自有安排”我就很生气,认为那是不愿意努力争取的借口。可现在想来,另一颗头脑里的世界观,也许是我所无法完全理解的吧。

    也有机会见识到模拟的coaching session,非常有趣。我自己尝试过coach自己男友(哈哈),就知道那真是一项考验脑力的工作。个人的态度(忘我,客观,sympatisch),交谈技巧(发问,引导),聆听技巧(揪出话语背后的动机/隐藏的真相,提供给对方诉说的空间),都需要一一细心调节。之前通过看书了解到的coaching技术现在有机会亲身见识,并融合跨文化议题,对我来说是一个难忘的经历。

    我觉得跨文化交往里面有许多微妙的细节,其实是无法言说的,每一个人都要亲身尝试才会真正了解。像我父母这样少有机会和异文化接触的人们,可能很难想象其中的酸甜苦辣。我爸爸可是对中国北方文化都有抵触情绪的,而且对于他们这一代的很多人来说,中国是一个世界,除中国以外的所有外国,可以归为另一个世界。但我觉得,这一种陌生和不适应,其实可以通过和异文化的交往,慢慢消除。过了排斥期,带着各自文化小包袱的人,可以取得不同程度的相互谅解。

    到告别的时候我说了我的感想,也是我自己的体会。有一位学员说,我们今天的话题与其说是跨文化交往,倒不如说是人际交往。我很同意。所有的人际交往冲突,都很难归因到交往对象的文化背景,或是交往对象的个性,或是别的什么(如客观环境和双方角色)。因为每个人都是一个小小宇宙,都有自己的运行规则。如果“取样不足”,很有可能误信刻板印象,以及文化偏见。但同时,在对异文化一无所知的情况下,看看书,补充点理论基础和背景知识,其实又相当必要。这些“地图”可以帮助你绕过一些可能存在的地雷,或者在某个时刻推进你对交往对象的了解。

    所以最有效的方法可能是,去看关于异文化的书,去了解理论,去看前人的经历,听他人的诉说,然后再通通忘掉。

    然后,einfach hingehen,去交往,去碰壁,去犯错误。惹的麻烦多了,就自然会真正认识文化对象的真面目了。

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    第十周完成的事主要有两件:

    一个是周末那个培训课程的准备工作:

    做了PPT初稿,扫描了图表,归纳了概念解释,而且拼贴了两张世界地图(徳,体力活)

    另一个是把数据库里的资料做成Excel表格(比较沉闷但不能出错的体力活,徳)

    下个星期会继续做数据库资料导出。另外应该要帮忙准备再下周上司的培训课材料吧。

    明天要做那个叨念了一万年的报告。今天要好好准备去了。。。

     


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